注册条款

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1、 服务条款的确认和接纳
苏宁电器人才招聘网的各项服务的所有权和运作权归苏宁电器股份有限公司拥有。苏宁电器人才招聘网所提供的服务必须按照其发布的服务条款和操作规则严格执行。用户通过完成注册程序并勾选"我已同意本网站条款"，表示用户接受苏宁电器人才招聘网的所有服务条款。

2、 苏宁电器人才招聘网服务简介
苏宁电器人才招聘网运用自己的操作系统通过国际互联网络为用户提供招聘网络服务。同时，用户必须：
(1) 自行配备上网的所需设备，包括个人电脑、调制解调器或其他必备的上网装置。
(2) 自行负担个人上网所支付的与此服务有关的电话费用、网络费用。

用户同意：
(1) 提供及时、详尽及准确的个人简历资料。用户必须对其在苏宁电器人才招聘网创建的个人简历及相关材料在格式、内容的真实性、准确性和合法性上独立承担全部法律责任。
(2) 不断更新注册资料、符合及时、详尽、准确的要求，所有原始键入的资料将引用为注册资料。

(3) 如果用户注册苏宁电器人才招聘网会员后15天未激活账号，或者账号激活后连续6个月未登录苏宁电器人才招聘网，苏宁电器人才招聘网有保留结束用户苏宁电器人才招聘网会员资格的权利。

苏宁电器人才招聘网不公开用户的姓名、地址、电子邮箱、帐号和电话号码。除非：
(1) 用户特别要求苏宁电器人才招聘网或授权某人通过电子邮件服务透露这些信息。
(2) 相应的法律及程序要求苏宁电器人才招聘网提供用户的个人资料。
如果用户提供的资料不准确，苏宁电器人才招聘网有保留结束用户苏宁电器人才招聘网会员资格的权利。

3、 服务条款的修改
苏宁电器人才招聘网有权在必要时修改服务条款，苏宁电器人才招聘网服务条款一旦发生变化，将会在重要页面上提示修改内容。如果不接受所改动的内容，用户可以主动取消自己的会员资格。如果您不取消自己的会员资格，则视为接受服务条款的变动。

4、 服务修订
苏宁电器人才招聘网保留随时修改或中断服务而不知会用户的权利/苏宁电器人才招聘网行使修改或中断服务的权利，不需对用户或第三方负责。

5、 用户隐私制度
尊重用户个人隐私是苏宁电器人才招聘网的一项基本政策，所以，作为对以上个人注册资料分析的补充，苏宁电器人才招聘网一定不会在未经合法用户授权时公开、编辑或透露其注册资料及保存在苏宁电器人才招聘网中的非公开内容，除非法律许可要求或苏宁电器人才招聘网在诚信的基础上认为透露这些内容在以下四种情况下是必要的：
(1) 遵守有关法律规定，遵从合法服务程序。
(2) 保持维护苏宁电器人才招聘网的商标所有权。
(3) 在紧急情况下竭力维护用户个人和社会大众的隐私安全。
(4) 符合其他相关的要求。

6、 用户的帐号、密码和安全性
一旦成功注册成为苏宁电器人才招聘网会员，成为苏宁电器人才招聘网合法用户，您将得到一个密码和用户名。
用户将对用户名和密码的安全负全部责任。另外，每个用户都要对以其用户名进行的所有活动和事件负全责。您可以随时根据指示改变您的密码。
用户若发现任何非法使用用户帐号或存在安全漏洞的情况，请立即通告苏宁电器人才招聘网。

7、 拒绝提供担保
用户明确同意信息服务的使用由用户个人承担风险。苏宁电器人才招聘网不担保服务一定满足会员的要求，也不担保服务不会受中断，对服务的及时性、安全性、出错发生都不作担保。会员理解并接受：任何通过苏宁电器人才招聘网服务取得的信息资料的可靠性取决于用户自己，用户自己承担所有风险和责任。

8、 有限责任
苏宁电器人才招聘网对任何直接、间接、偶然及继起的损害不负责任，这些损害来自：不正当使用苏宁电器人才招聘网服务，或用户传送的信息不符合规定等。这些行为都有可能导致苏宁电器人才招聘网的形象受损，所以苏宁电器人才招聘网事先提出这种损害的可能性。

9、 对用户信息的存储和限制
苏宁电器人才招聘网不对用户发布信息的删除或储存失败负责，苏宁电器人才招聘网有判定用户的行为是否符合苏宁电器人才招聘网服务条款的要求和精神的保留权利。如果用户违背了服务条款的规定，苏宁电器人才招聘网有中断对其提供服务的权利。

10、用户管理：
用户必须遵循：
(1) 从中国境内向外传输技术性资料时必须符合中国有关法规。
(2) 使用信息服务不作非法用途。
(3) 不干扰或混乱网络服务。不得在未经许可的情况下，企图破坏苏宁电器人才招聘网安全措施；
(4) 遵守所有使用服务的网络协议、规定、程序和惯例。用户的行为准则是以因特网法规，政策、程序和惯例为根据的。

(5) 不公布不是简历的资料，如意见、通知、商业广告或其他内容。

11、保障
用户同意保障和维护苏宁电器人才招聘网全体成员的利益，负责支付由用户使用超出服务范围引起的律师费用，违反服务条款的损害赔偿费用，其他人使用用户的电脑、帐号和其它知识产权的追索费。

12．结束服务
用户或苏宁电器人才招聘网可随时根据实际情况中断一项或多项服务。苏宁电器人才招聘网不需对任何个人或第三方负责而随时中断服务。用户若反对任何服务条款的建议或对后来的条款修改有异议，或对苏宁电器人才招聘网服务不满，用户可以行使如下权利：
(1) 不再使用苏宁电器人才招聘网信息服务。
(2) 通知苏宁电器人才招聘网停止对该用户的服务。
结束用户服务后，用户使用苏宁电器人才招聘网服务的权利马上中止。从那时起，用户没有权利，苏宁电器人才招聘网也没有义务传送任何未处理的信息或未完成的服务给用户或第三方。

13．通告
所有发给用户的通告都可通过重要页面的公告或电子邮件或常规的信件传送。服务条款的修改、服务变更、或其它重要事件的通告都会以此形式进行。

14．信息内容的所有权
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15．法律
苏宁电器人才招聘网信息服务条款要与中华人民共和国的法律解释一致。用户和苏宁电器人才招聘网一致同意服从苏宁电器股份有限公司所在地有管辖权的法院管辖。如发生苏宁电器人才招聘网服务条款与中华人民共和国法律相抵触时，则这些条款将完全按法律规定重新解释，而其它条款则依旧保持对用户的约束力。