看我“技能大练兵”培训72变

  日期： 2006-12-15 11:13:47

业精于勤荒于嬉。滁州苏宁员工并未随着“十一”黄金周的结束，放松对自身业务技能的锻炼，而是积极投身到总部执行的：基层员工“技能大练兵”的培训中去。各部门各岗位在培训的方式方法上力求：形式多变、突破创新的原则，不仅使培训工作有声有色的开展，而且使培训取到前所未有的效果。 其中最为突出的要数连锁店培训，督导程冰雪在培训方式上除了围绕：讨论、案例分析、授课、现场演示操作这几个方面以外，还亲自组织营业员、促销员采取现场互动的方法，以一个品类介绍商品知识为参考，其他各品类聆听、询问、交流、探讨，最后评价谁的方式方法和效果最为突出，这样不仅使员工对专业知识的内容有所了解，又达到了取长补短的效果。